核となる価値観は企業文化の本質である，それは企業の従業員が共有する価値観です，企業発展の過程における価値判断の基本的な基準である，企業の団結力の根本的な源である。

誠実さ:「誠実さ」は企業の無形資産です。外部世界に対する業界の「誠実さと信頼性」を確立する、信頼できる」ブランド イメージ；社内に公正、公正、オープンな優良企業を確立する 政治生態学，相互信頼の良好な社内雰囲気を形成する，誠実さと信頼性という優れた道徳的人格を身につけるよう従業員を奨励する。

責任者:「公的な」責任を果たす，「自己」責任を果たします，クイーンカジノ 出金条件レベルから，産業と開発は政府に対して責任を負わなければなりません、社会、顧客、さまざまなレベルの従業員の責任；差出人 従業員レベル，それぞれの立場の責任を負うべき，企業内での個人の役割を最大限に発揮する。

革新:革新的なリソースとチャネル利用モデル，価値の最大化；革新的な経営、管理メカニズム，クイーンカジノ 出金条件の効率的な運営を促進する；時代とともに前進，変化について考えることで達成する クイーンカジノ 出金条件開発，改革における個人の実績を示す。

協力:对外与用户之部屋维系的是一种情谊，追求は双方に利益をもたらします；内面的な態度を貫く，上下层级部屋、单位（部门）部屋、同僚 部屋，「彼」を集まりとして使用，「実行」に関しては現実的である，開く、共有、共同創造，双方にとって有利な協力の概念を堅持し、すべての関係者を調整する，キャリアの進歩を促進する。