山東省の草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの資金と支出の管理に関する詳細な実施規則

(トライアル)

第 1 章 一般規定

第 1 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの資金収支の管理を強化する,草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の使用を規制する，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの基金が大多数のクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員従業員により良い利益をもたらすようにする，中華人民共和国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル法、中国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル規約、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル会計制度、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル予算管理措置、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の収支管理措置などの関連規定に従う。 、および中国全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会（以下「全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会」という）、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会」）は、中央政府の関連規定の関連要件を実施する，私たちの州の労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの実際の状況と組み合わせる，これらの実装ルールを作成する。

第 2 条: これらの実施規則は企業に適用されます、公的機関、政府機関やその他の経済社会組織が個別にまたは共同で設立した草レベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル委員会。

第 3 条 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の収入と支出の管理は、次の原則に従う必要があります。

(1) 法令遵守の原則。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは「中華人民共和国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル法」および「山東省」に従って実施されるべきである;中華人民共和国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル法本措置の関連規定，法律に従ってさまざまな収入を整理する，国内の法律と規制を厳守します，中華全国総工会および山東省労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会の関連制度規定を厳格に実施する，厳格な財務規律，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金の厳格な使用，労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の収入と支出の管理を強化する。

(2) 独立資金調達の原則。一般労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル法人の登録と管理に関する中華全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会の関連規定に従って、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル法人資格を取得する必要があります，法律に従って公民権を享受する、民事上の義務を負う，財務省によると、中国人民銀行の関連規制，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金用の銀行口座を開設する，労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の独立した会計処理を実施する。

(3) 予算管理の原則。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは「労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル予算管理措置」の要件に従うべき，部門のすべての収入と支出を予算管理に完全に組み込む。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の年間収入および支出予算（調整予算を含む）は、同じレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル委員会および労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金審査委員会によって審査および承認されなければなりません，承認を得るために上司と労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに提出。

(4) 従業員への奉仕の原則。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金の使用に関する正しい方向を遵守する必要があります，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル支出構造を最適化する，一般経費を厳密に管理，従業員へのサービスとクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル活動の実施に、より多くのクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金を活用，従業員の正当な権利と利益の保護，労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織が従業員にサービスを提供する能力を強化する。

(5) 勤勉と倹約の原則。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは党中央委員会に従うべき、国務院および山東省委員会、厳格な勤勉と倹約、および贅沢と浪費の禁止に関する州政府の規定，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の範囲と支出基準を厳格に管理，資金の使用には注意してください，少ない労力でより多くのことを実現，お金を節約，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金の使用効率を改善する。

(6) 民主的経営の原則。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金を適切に管理し使用するためにクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員に頼るべき。労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の年間収入と支出は定期的にクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員総会またはクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員総会に報告されるべきである，基金収支情報開示制度の確立，メンバーの監督を積極的に受け入れる。同時に，上位労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの監督を受け入れる，法律に従って州の監査監督を受け入れる。

第 2 章 クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の収入

第 4 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの収入範囲には以下が含まれます:

(1) 会費収入。クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル費収入とは、中華全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会の規定に従って、給与収入の 5 パーセントの割合で労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員が草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに支払う会費を指します。

(2) 割り当てられた資金からの収入。割り当てられた資金からの収入とは、法律に従って全従業員の賃金総額の 2% として労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織を設立する単位によってクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに割り当てられた資金の留保部分を指します。

(3) 優良労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルからの補助金収入。上級労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの補助金収入とは、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが上級労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルから受け取るさまざまな種類の補助金を指します。

(4) 運営補助金収入。行政補助金収入とは、法律に従って草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの単位から労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織に提供されるさまざまな財政的補助金を指します。

(5) 事業収入。事業収入とは、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルによって独立して会計処理される関連公共機関から引き渡される収入と、独立して会計処理されない関連公的機関のさまざまな事業収入を指します。

(6) 投資収益。投資収入とは、関連規制に従って草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが外国投資から得た収入を指します。

(7) その他の収入。その他の収入とは、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが得た資産余剰を指します、固定資産処分による純利益、寄付収入や利息収入などを受け取る。

第 5 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルはさまざまな基金収入の管理を強化すべき。会員の給与収入の割合および規定による，すべての会員会費を期限までに徴収する。国家統計局が発表した従業員の賃金総額と山東省労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会が定めた持分率を厳格に遵守しなければなりません，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金を期限内に全額支払う；財政配分を実施したり、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金の一部を徴収するために税金を委託したりする草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル，この部隊の管理者とのコミュニケーションを強化する必要があります，法律に従って、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の留保部分を全額執行する，そして適時に草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの銀行口座に送金してください。運営補助金収入について全体的な手配をする必要がある，予算で定められた目的に応じた支出，労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルと関係のない資金は行政補助金の名目で口座管理に含めてはならない。

第 3 章 クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の支出

第 6 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金は主に従業員へのサービスと労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル活動の実施に使用される。

第 7 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの支出の範囲には以下が含まれます: 従業員の活動への支出、権利保護支出、営業経費、設備投資、事業経費およびその他の経費。

第 8 条: 従業員活動への支出とは、従業員教育を実施する草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織を指す、スタイル、広報活動やその他の活動にかかる支出、および労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが組織する従業員の集団福利厚生支出。含まれるもの:

(1) 従業員教育費。政治を組織するための草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに使用される、法律、テクノロジー、ビジネスやその他の特別なトレーニング、従業員のスキル トレーニングに必要な教材、教材、会場使用料などの支出，従業員の教育活動における教職員の報酬の支払いに使用，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織に対する従業員の資質向上補助金と、従業員の教育訓練における優秀な学生への報奨金に使用されます。

優秀な学生への報酬は精神的な励ましに重点を置くべきです、補足として物質的なインセンティブ，各人に与えられる物質的な報酬は 500 元を超えてはなりません，報酬を受ける人数は参加者数の 15% を超えてはなりません。教職員の給与基準は、同レベルの財務部門が策定した研修費管理措置に従って実施されるものとする。

(2) 文化・スポーツ活動への支出。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが、優良な労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが主催する従業員のアマチュア文化・スポーツ活動を実施または参加するために必要な設備、衣類、消耗品の購入など、レンタル、メンテナンス、イベント スペースの支出、交通費などのレンタル費用，文化・スポーツ活動の受賞者への奨励費，文化およびスポーツ活動に必要な食料補助金。

文化活動やスポーツ活動に対する報酬は、精神的な励ましに重点を置く必要があります、補足として物質的なインセンティブ。報酬の範囲は参加者数の 3 分の 2 を超えてはなりません，1 人あたりのグループ報酬は 300 元を超えてはなりません，個人の報酬の最高額は 500 元を超えてはなりません；賞はありません，参加者には少量のお土産を配布できます，1 人あたりのお土産の金額は 100 元を超えてはなりません。

草レベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが文化やスポーツの大会を実施，競技活動の特別なニーズのため，仕事用の食事を手配できます，夕食の標準料金は 1 人あたり 1 食あたり 40 元を超えてはなりません。

草レベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが組織するか、より高いレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに参加する、業界や制度ごとに主催される文化およびスポーツの競技会，競技会のニーズに応じて，確かに統一のドレスコードがあります，参加者は衣装を購入できます，年間一人当たり800元以下。

草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルがさまざまな競争を組織し、実施するとき，競技会の実際のニーズに応じて、参加者向けの人身傷害保険を購入できます，実際の状況に基づいて購入する保険の種類を決定する，競技活動に関係のない商業保険の購入にはこれを使用しないでください。

草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、会員会費を使って映画鑑賞の会員を組織できる、芸術公演やスポーツ大会など，春と秋のお出かけに出かけましょう，会員向けの地元公園年間パスを購入。会費の不足分はクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金で補うことができます，報酬は草の根クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの年会費収入の3倍を超えてはなりません。

春と秋の外出のための草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織のメンバーは同じ日に帰国する必要があります，関連部門が明示的に禁止している景勝地での春と秋の外出活動は行わないでください。春と秋の外出が本当に必要です，仕事用の食事を手配できます、支出チケット、交通費等，1人1日あたり200元以下，夕食の標準は1人1食あたり40元を超えてはなりません。

(3) プロモーション活動にかかる支出。重要な仕事を遂行するために草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに使用される、主要なテーマおよび主要な休日のプロモーション活動に必要な物品の消費、会場レンタル、サービスの購入などにかかる支出，社会主義の核となる価値観を育成し、実践するために使用されます，模範的な労働者精神と職人精神の促進などの定期的な広報活動への支出，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが上位レベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが主催する知識競争を実施または参加するために使用されます、説教する、スピーチコンテスト、展示会およびその他のプロモーション活動にかかる費用。

(4) 従業員の集団福利厚生支出。休日やクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員の誕生日に草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに使用される、結婚式と葬儀、退職見舞金等。

一般労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは休暇中にすべてのクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員にクリスマスプレゼントを配布できる，各会員の年間合計額は 1,600 元を超えてはなりません。元旦とは、国が定める法定祝日を指します（例: 元旦、春祭り、清明祭、レイバーデー、ドラゴンボートフェスティバル、中秋節と国慶節)。原則として、ホリデーギフトは中国の伝統的な休日の習慣に準拠した品目と従業員に必要な日用品です。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、実情に応じて便利で柔軟な支払い方法を採用できる，ただし現金は許可されません、ショッピング カードおよびその他のクーポン。

労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員は誕生日に 300 元以内の誕生日ケーキやその他の物理的なお悔やみを発行できる，指定のケーキ店のケーキクーポンも発行可能。

クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員が結婚、出産時，600 元以下のお悔やみは別途お渡しできます。病気で入院した労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員には最大600元の見舞金が与えられる。クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員が死亡した場合，2,000 元を超えない弔慰金を贈ることができます；近親者（配偶者に限る）、両親、子供たちが亡くなったとき，1,000元を超えない弔慰金を贈ることができます。

クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員が退職し、職を離れる，2,000 元を超えないお土産を発行できます。

(5) その他活動費。労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが組織する模範労働者や上級従業員に対する医療費や休息補助金などのその他の活動の費用。

第 9 条 権利保護支出とは、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが従業員の権利と利益を保護するために使用する支出を指します。含む: 労働関係調整費、労働保護費、法律扶助料、困っている従業員に対する支援費、温暖化対策費およびその他の権利保護費。

(1) 労使関係調整費。円満な労使関係を構築するための企業活動を促進するために使用されます、労働紛争の調停とチーム構築を強化する、労働契約相談活動の実施、団体契約モデルテキストの印刷と宣伝にかかる支出。

(2) 労働保護費。安全性の大量生産と職業病の予防および管理活動を実施するための草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに使用、グループ監督者のチーム構築を強化する、安全で健全な生産を促進するために、従業員のメンタルヘルスの維持やその他の活動を実施する、従業員等の生命と安全を守ることを目的とした従業員の労働保護の実施にかかる経費。

(3) 法律扶助料。従業員に法の支配を促進するための草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに使用、法的アドバイスを提供する、法律サービスなどの支出。

(4) 困っている従業員に対する支援費。困窮している従業員に財政的および物的支援を提供するために草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが負担した支出。

クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員とその家族は重病です、事故やその他の理由で閉じ込められた場合，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員の困難に基づいて、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは 2,000 元以内の 1 回限りの見舞金を支給する場合があります，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは部隊の実際の状況を結合します，共同研究発表による確認後，発表と実行。

草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会および山東省労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会の要件に従うべき，部隊のクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員である困難な状況にある従業員のファイルを作成し、改善する，困っている従業員を助けるために特別基金を設立。具体的な援助および援助基準は、実際の状況に基づいて各草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルによって決定され、労働者会議によって承認されるものとする。

(5) 温熱料。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが春の配達ポストを実施するために使用、夏に涼しさを届けます、黄金の秋の学生援助や冬の暖かさなどの活動にかかる支出。

(6) その他の権利保護費用。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが従業員やクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員に相互扶助や治安活動、その他の権利保護の側面に参加するための助成金を支給するために使用する支出。

第 10 条 事業費とは、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル幹部向けの草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル研修を指します、自己構築を強化し、業務を遂行するために発生した支出。含まれるもの:

(1) 研修費。労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル幹部や活動家の研修を実施するための草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルへの支出。支出の範囲および基準は、同レベルの財務部門が制定する研修費管理規定に従う。

(2) 会議費用。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル会員会議または会員代表者会議に使用、委員会、常任委員会、基金検討委員会およびその他の専門的作業会議の支出。支出の範囲および基準は、同レベルの財務部門が制定する会議費管理規定に従うものとします。

(3) 特別事業費。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの組織構築を実施するために草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに使用、家づくりのアクティビティ、モデル労働者および職人のタレント イノベーション スタジオ、従業員イノベーション スタジオなどの活動によって発生する支出，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルのための図書館、閲覧室、職員図書室、その他の職員の文化・スポーツ活動分野で発生する支出，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが特別研究を実施するために使用される支出，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが女性従業員の仕事関連経費を負担するために使用，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが外交活動を行うための支出，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル組織への合理化提案に使用、技術革新、発明、職業訓練、技術競技会、技術訓練やその奨励金などの労働および技能競争活動への支出。

(4) その他の事業費。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルがパートタイム労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル幹部補助金を発行するために使用される (党および政府機関)、公的機関、国有企業の事業所内のパートタイムの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル幹部はパートタイムの補助金とフルタイムの社会化労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル員の補助金を受け取ることはできない。上司の承認を得て選出され表彰された、優れた労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル幹部および活動家への報奨金支出，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに必要な事務費のため、旅費，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの支払機関の会計処理に使用、仲介業者による監査などのサービスの購入にかかる支出。

草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、上司の承認を得て、年に一度、優れた労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル幹部や活動家を選出し、表彰することができます，各人のボーナス (または賞品) は 500 元を超えてはなりません，表彰の総数はユニットのメンバー総数の 15% を超えてはなりません，同じレベルの党組織に報告してから実行する。

第 11 条 資本的支出とは、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル建設プロジェクトに従事する草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルを指す、設備と工具の購入、大規模修繕および情報ネットワークの取得および構築にかかる費用。

第12条 公費とは、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが独立会計の附属公共機関に支給する補助金および独立会計でない附属公共機関の各種支出をいう。

第 13 条 その他の支出とは、上記の支出以外の草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルのその他の支出を指す。含まれるもの: 資産の損失、固定資産処分による純損失、寄付、スポンサーシップなど。

第14条「中華人民共和国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル法」の関連規定による，草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの常勤職員の給与、報酬、補助金はあなたが働いている部隊が負担します；草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが活動し、活動するために必要な施設、活動会場、その他の物質的条件は、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルが活動する単位によって提供されるものとする。あなたが働いている部隊の警備は不十分であり、草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの予算は十分であるという前提のもと，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金で適切に補償できる。

第 15 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは個人に報奨金を発行する、補助金、弔慰金、支援および救援基金、お悔やみの品物、賞品、お土産、ケーキクーポン、チケットを待っている間，承認手順を改善する必要があります，実名の発行と受領。

第 4 章 財務管理

第 16 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル委員長の会計業務および会計資料の真実性、誠実さの責任者。

第 17 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、国家および中華全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会の関連政策および規制、ならびに上位労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの要求に従わなければなりません，労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの年間活動計画を作成する，法律による、本当、完了、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の年間予算を合理的に準備する，法律に従って必要な手続きを行い、上級労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに提出して承認を得る。予算は必要ありません、予算を超えてクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金を使用。年間予算は原則として年に一度調整されます，予算を調整するための準備と承認のプロセスは、予算の準備と承認のプロセスと一致しています。

第 18 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、承認された年間予算に従って行動するものとする，さまざまな収入を積極的に組織する，さまざまな出費を合理的に手配する，そして「労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル会計システム」の要件に厳密に従ってください，会計帳簿の科学的確立と登録，経費計算を正確に処理する，予算の執行状況を労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル委員会および基金審査委員会に定期的に報告する。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の年次財務会計は、承認を得るため上位労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに提出する必要があります。

第 19 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは財務管理システムの構築を強化すべき，財務償還の改善と完全化、資産管理、資金使途などの内部管理体制。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは法律に従ってクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の収入を組織すべき，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル支出を厳しく管理，すべての収入と支出は、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル委員会の集団的指導の下、委員長の責任制度に従うものとする，主要な収入と支出は共同で検討し、決定する必要があります。

第 20 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、自らの実情に基づいて会計機関を科学的に設立すべき、会計担当者を適切に配置する，本当、完了、正確な、クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの収入と支出、財務管理状況をタイムリーに報告する。資格のある草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル,会計組織を設立するか、関連組織に常勤の会計担当者を設置する必要があります；条件を満たしていません，労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの金融決済センターが設置されている郡区（準地区）、開発区 (工業団地) の労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは集中会計を導入，世帯管理，または、部門の財務部門に委託するか、承認を得て会計代行簿記業務に従事する仲介機関を設立するか、簿記代行を行うために非常勤の会計士を雇う。

第 5 章 監督および検査

第 21 条: 山東省労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会は、省の労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル制度の労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金からの収入に責任を負う、支出と使用状況の管理を監督および検査する。「統一指導力」に従って、階層型管理」管理システム，地区、市以下のレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルと基金審査委員会は、同じレベルおよび次のレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金の収入、支出、使用管理の監督と検査を強化する必要がある，下位レベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、財務監督と検査の状況を同じレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル委員会および上位レベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに定期的に報告する必要があります。

第 22 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、その部門における労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金の使用に関する内部会計の監督を強化し、労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル予算の執行の監督をレビューおよび監査する必要がある，法律に従って国家監査監督を受け入れ、積極的に協力する。内部会計の監督は主に原本伝票の信頼性と合法性に重点を置いています、会計帳簿と財務報告書の正確性と適時性、財産と材料の安全性と完全性を監督する，財務規律の厳しさを維持するため。審査および監査監督は主に単位クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの財政収入と支出および予算の執行を審査および監督する。

第 23 条: 草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、次の規制を厳格に実施する必要があります。

(1) クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金はゲストへのおもてなしや贈り物に使用することはできません。

(2) クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金の使用に関する規定に違反しないこと，スパムボーナス、手当、補助金。

(3) 消費の大きい娯楽やフィットネス活動にクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金を使用することは許可されていません。

(4) ユニット管理者はクイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルアカウントを使用できません，「小規模金庫」の違法設立。

(5) クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルアカウントをユニット管理アカウントに統合することはできません，クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル支出を制御不能にする，

(6) 労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの資金を保留したり流用したりすることは認められません。

(7) クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル資金を違法な募金活動に参加しないでください，または違法な募金活動に対する経済的保証を提供する。

(8) 労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル活動に関係のない費用の償還に労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル基金を使用することは許可されていません。

第 24 条: あらゆるレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、監督および検査中に本措置に違反して発見された問題に対応するものとする，時間通りに正確です。それらの違反は軽微です，制限時間内の修正が必要；懲戒違反に関係する，関連規定に基づく懲戒検査監督部門による，直接の責任者と関連リーダーに責任を負わせる；犯罪を構成する，法律に従って処理するため司法当局に移送されました。

第6章 附則

第 25 条: あらゆるレベルの労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルは、本実施措置の規定を遵守するものとする，この地域と組み合わせる、この業界、このシステムとこのユニットの実際の動作，洗練された支出範囲，明確な支出基準，承認権限を指定，実行された標準的な活動。草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルによって策定された関連措置は、記録のために上位労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルに報告されなければなりません。

第 26 条 これらの措置は発行日から実施されるものとします。「草の根労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドルの資金と支出の管理強化に関する全国労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会の関連規定の実施に関する通知」（陸惠班[2015]第10号）は同時に廃止される。

第 27 条: 山東省労働クイーンカジノ 入金不要ボーナス 40ドル総連合会は本措置の解釈に責任を負う。