新年の始まり，ビエンチャンの最新情報。2 月 15 日，済南産業発展企業管理クイーンカジノ 出金条件2021年年次総括表彰および2022年年次作業会議が吉華ビルで開催されました。この会議は、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想を誠実に実践した，産業開発クイーンカジノ 出金条件2022年年次作業会議の精神を包括的に実施する，2021 年の仕事の振り返り，2022 年に作業を展開，企業管理クイーンカジノ 出金条件すべての幹部と労働者を動員する，時間は我々を待ってくれない、一日を大切に，一生懸命働きます、最前線で，クイーンカジノ 出金条件質の高い発展を促進し、より大きな成功を収めるため。チャンファグループ党委員会のメンバー、副総経理の王皓濤氏が会議に出席し、スピーチを行った。

会議の議長は企業管理グループ党委員会の副書記が務めた、総支配人馮秀娟が主宰，企業管理グループ党委員会書記、張新会長が業務報告を行う，エンタープライズ管理クイーンカジノ 出金条件リーダーシップ チームのメンバー、各関連企業（ユニット）のリーダーシップチームのメンバーと本社の全従業員が会議に出席。

チャンファグループ党委員会のメンバー、副総経理の王皓濤氏が会議で重要な演説を行った，2021 年のエンタープライズ管理クイーンカジノ 出金条件取り組みを全面的に肯定，そして表彰された団体や個人に心からの祝福を送ります。彼は指摘しました，2021 年の企業管理クイーンカジノ 出金条件成果，全従業員の市場競争意識の向上と関連企業の市場競争力強化の恩恵を受ける，2022 年は企業管理クイーンカジノ 出金条件改革と発展にとって重要な年です，企業管理グループは産業開発グループ党委員会の強力なリーダーシップの下になければなりません，3 つの側面から仕事を促進する。まず、企業文化のコンセプトを確立する必要があります，戦う勇気を出しなさい、改革と革新の文化的雰囲気，幹部と従業員の使命感を高める，一生懸命働きます、力を結集，従業員と会社の間で共通の成長を達成する，従業員が企業改革の成果と発展の成果を効果的に共有できるようにする。2つ目は、改革を徹底的に推進することです，所有者と運営者の間には適度な距離を置く必要があります、重い資産と軽い資産の分離、中核チームと一般従業員を分離し、3 方向の突破口を模索，経営効率を継続的に改善する，発展の機会をつかむ，システムとメカニズムの活力を継続的に解放。第三は、企業の内部スタイルの構築を強化することです，清潔で正統な雰囲気を作り出す、役員の起業家的な雰囲気，私たちは指導チームの構築を強化する必要があります，全従業員の質を向上させる，システムと仕組みを改善する，ビジネス能力の向上，内部管理を標準化する，自己構築に集中する，党に政治的優位性を与える、組織上の利点，企業の改革と発展の利点に変換，企業のすべての仕事を正しい方向に進める。彼は言いました，2022 年は、国有企業改革の 3 年間の取り組みを実施する最後の年です，今日の会議は、エンタープライズ管理クイーンカジノ 出金条件 2022 年の新たな旅への出発点、チャージ，始まりは全力疾走，企業管理クイーンカジノ 出金条件あらゆるレベルのリーダーシップチームが誠実に団結することを願っています，力を結集，チャンスを掴みましょう，圧力をかけて前進，生産開発企業管理クイーンカジノ 出金条件すべての幹部と従業員を率いて、より大きな栄光を達成する！

産業発展企業管理グループ党委員会書記、張新会長が作業報告書で指摘，2022 年はエンタープライズ管理クイーンカジノ 出金条件「3 か年全体計画」の最終年です，企業管理グループは産業開発クイーンカジノ 出金条件全体的な発展に重点を置きます，「品質の追求」を基調に，所有企業の市場主体の活力を刺激することに重点を置く，コーポレート・ガバナンス改革の徹底した推進，さまざまな企業のさまざまな状況に対応，正確なポリシーの実施，所有企業の内発的動機を刺激する，資産管理効率の向上，国有資産の価値を最適な状態に維持し増加させるよう努める，品質の着実な向上と量の妥当な増加を促進する。彼女は企業管理クイーンカジノ 出金条件すべての幹部と労働者に呼びかけます，産業開発グループ党委員会の正しい指導の下，現実的，一生懸命働きます，着実かつ広範囲にわたる成功，開発のために協力する，高い精神力で企業経営クイーンカジノ 出金条件改革のチャンスを掴む、新たな飛躍を遂げ、より大きな貢献をする，中国共産党第20回党大会が素晴らしい結果で無事開催されたことを歓迎します！

会議では、企業管理クイーンカジノ 出金条件先進的な集団と個人が表彰されました，同時に，チャンファクイーンカジノ 出金条件本部を獲得した先進的なグループと個人も称賛します。企業管理クイーンカジノ 出金条件上級総合栄誉を獲得した 3 部門の代表者，新年に良い仕事をする方法についてスピーチをしました，その明るい計画は現実です，揺るぎない決意を表明するため，党員、幹部、会社従業員が年間を通して任務を断固として遂行するという良い精神を示しています。会議では、2022 年の組織業績目標に対する責任書簡に署名されました。