済南金徳俊北ケータリングサービスパートナーシップ（以下「俊北ファストフードレストラン」という）設立以来，経営管理、保証された供給、優れた品質，店内の全従業員を積極的に組織し、動員して潜在能力を最大限に発揮する，生産と運営に熱意を集める，より強い責任感を持って、使命感がファストフード店の経済的利益を新たなレベルに引き上げる。2022，順北ファーストフードレストランは、2022年にチャンファクイーンカジノ とはから「アドバンストクイーンカジノ とは」の名誉称号を授与されました。

混合所有制改革に頼って効率をクイーンカジノ とはし、困難を克服して業務をクイーンカジノ とは

ファーストフード業界の変革とアップグレードという緊急の要件に応えるため，旬北ファーストフード店は安定した営業を維持，市場の需要の傾向を積極的に特定する，ジンデリクイーンカジノ とは店舗の混合所有権改革チームに参加，有限責任組合の設立，年収は前年比9%増加，店舗従業員の一人当たりの月収は大幅に増加しました，企業の発展の恩恵を享受しました，本当に旬兵ファーストフード店のオーナーになった，責任感と創造性の向上，顧客満足度は 95% 以上に達します，店の発展の活力が完全に解放される，人気が高まる。

仕事中，店舗スタッフ全員が団結しています，一緒に働きましょう，ビジネスの考え方を積極的に変える，午前中保証、中、3 食の夕食の質と多様性，顧客ベースを積極的に拡大。まずは皿洗いに励む，さまざまな年齢層の消費者の好みに応じて，サンドイッチとしては新しい、子供たちに人気のハンバーガーやその他の食べ物，地域の高齢者の食生活にも対応，あらゆる種類のパスタやペストリーが毎日時間通りに発売されます；昼食は栄養と利便性を重視，どちらも絶品炒め物，働く人のニーズに応える、特製冷菜やシチューも多数取り揃えております；季節の移り変わりに従って，店内に季節の料理が加わりました，顧客にもっと栄養価の高い食事ができるようにする，クイーンカジノ とはより多くのメリットを享受できるようにする，全員から満場一致の賞賛と肯定を受けました。

高品質のサービスはソフトパワーです，店舗のハードウェア設備と食品の安全性も厳しい基準。クイーンカジノ とはもレストランの内装をアップグレードして最適化します，裏厨房オペレーション室、売り場と食堂の方がリーズナブル，スポットライト レイアウトの科学的利用，レストランの環境をよりすっきりと明るくする。同時に、私たちは「責任は泰山よりも重い」と主張します。，誰もが安全担当者です」，安全システムを継続的に改良するよう主張する，安全上の危険は迅速かつ事前に排除される，「キツツキ」食品安全管理システムの要件に積極的に従う，原材料から食卓に届くまでの全プロセスを通じて安全対策を実施，全従業員に対する定期健康診断、証明書付きの雇用，経営に全身全霊を捧げます。

品質向上のレベルを強化し、クイーンカジノ とはな供給を確保する

2022 年に不確実な市場環境に直面することの影響，国民の食糧供給を確保するため，上級党委員会の指導の下，クイーンカジノ とはは積極的に呼びかけに応じました，テイクアウト窓口を開きました，栄養価の高い持ち帰り用の食事に適切に合わせる，肉と野菜の組み合わせを形成、栄養バランスのとれたさまざまなパッケージ，事前に梱包して消毒する，顧客に購入を許可する，消費者のテイクアウトダイニングのニーズに応える，消費者が便利な消費体験を楽しめるようにする，消費者の食品の安全性も確保します。特別期間中，チームは決意している，責任を取る勇気を持ってください，困難に立ち向かう，従業員の健康を確保しながら，また、店舗の秩序ある生産と運営を確保するためにあらゆる努力を払う，地域住民から満場一致の評価と賞賛を獲得。

従業員の質の向上に基づく，パートナーシップの仕組みに頼る，旬北ファーストフード店は「利便性」を確立、国民のために、「人々に利益をもたらす」という考え，「初の中国国内ファーストフードブランドの創設」を主張する，目標は100年の歴史を持つ店舗を建てることです，生産および運用においてさまざまなシステムを厳密に実装する，仕事の要件を改善する，作業標準の改善，従業員から合理的な提案を求める，従業員のサービス意識の育成を継続的に強化する，「サービススター」アクティビティの定期的な選択を実行，意見書を作成する，公的監視の電話番号，リスティング サービスの実装，公共サービスへの取り組み，定期的にアンケートを実施する，全体的な認識を確立するように従業員を指導する、サービスの意識、責任の認識。従業員のプロフェッショナルとしての質を継続的に向上させながら，クイーンカジノ とはも週次ミーティングシステムと朝礼シフト前トレーニングシステムを遵守しています，職業倫理の構築を強化する，標準化されたトレーニングの強化，従業員の意識により行動基準が大幅に改善されました，ジンデリのブランドをさらに磨き上げる。

春北ファーストフードレストランは、長い間常に顧客中心主義を貫いています，常に「優れたスタイル」を実践する、厳しい規律、団結と友情、ジンデリの「愛と献身」の起業家精神，次のステップ，クイーンカジノ とはの全従業員は今後も目標志向であり続けます、実行により保証される、評価によるガイド、改善の追求，チーム管理において引き続き良い仕事をしてください，消費者が安心して食事をできるようにする、心配しないでください、満足です，一流の中華ファーストフード店を目指す，会社の年間使命目標の円滑な実現に貢献する。