若い幹部を教育し、総合的な資質を向上させるよう指導する、戦略的思考を強化する、専門的な仕事能力を向上させる，最近，長発産業クイーンカジノ 新は若手幹部向けに2日間の総合的な能力向上および新入社員研修を開催，本社、所有企業の幹部および従業員の代表者60名以上が訓練に参加。

この訓練は新しい状況と組み合わされています、新しいタスク、新しいリクエスト，特別なトピックによる教育、チームクイーンカジノ 新、フォーラムでのコミュニケーションとその他の方法，生徒が深く学び、完全に理解できるよう指導するよう努める，理解しました，学習、思考、実践において本来の使命を遂行する，知識と行動を統合することで若い幹部が資質とスキルを磨くのを支援、思考と視野を広げましょう、職務遂行能力の向上。訓練中，各講師が入念に準備，生き生きとした言葉と豊富な事例を通じて、理論的な知識と実践的な作業を緊密に組み合わせる，クイーンカジノ 新プロジェクトを通じて学生間のコミュニケーションとコラボレーションを強化，チームの結束力を高める，それはすべての人に利益をもたらしました。参加者は完全に集中しています、積極的に参加，議論と実践における意見の衝突，優れた学習態度と精神的な見通しを示しています。

このトレーニングのテーマは明らかです、豊富なコンテンツ、さまざまな形式、厳格な学風，業界クイーンカジノ 新の人材プールの質が向上しました，会社の人材階層の構築を改善するための強固な基盤を築く。参加者は、この研究を新たな出発点として取り上げると表明、新たなモチベーション，職業上の利点を最大限に活用してください，重い責任を勇敢に引き受ける、一生懸命働きます，スキルの学習に集中する，自分の立場に基づいて，学習結果を実践的な結果に効果的に変換，起業家精神への情熱と活力を常に維持する，クイーンカジノ 新会社の質の高い発展にさらに貢献する。